Outil de suivi des heures de délégation
Comment définir et suivre le temps de délégation attribué aux membres élus du CSE, aux délégués syndicaux (DS) et au représentant de la section syndicale ?
Une fois élus, les membres titulaires au CSE doivent disposer du temps nécessaire à l’exercice de leurs fonctions et il convient de pouvoir mettre en place un outil de suivi des heures de délégation.
Le CSE, quel impact sur les heures de délégation ?
Quel que soit l’effectif de votre entreprise, la mise en place du CSE a nettement complexifié les règles de gestion et de suivi des heures de délégation.
Règles d’utilisation du crédit d’heures :
Comment ça marche ?
Conçu pour automatiser et simplifier le suivi des heures de délégation de vos élus, notre outil collaboratif vous permettra d’améliorer la gestion de la charge de travail dans votre entreprise.
L’administrateur peut voir le détail des heures de délégation d’un représentant
Le représentant peut saisir et/ou transférer ses heures de délégation
L’administrateur accède au détail des heures de délégation théoriques et consommées des représentants
Bénéficiez du savoir-faire et de l’expertise Voxaly
Leader dans le domaine des élections et expert du vote électronique depuis plus de 15 ans, Voxaly accompagne toutes les entreprises dans la mise en place de leur dialogue social : de l'organisation des élections CSE, jusqu'à la gestion des instances représentatives du personnel.
Les fonctionnalités de notre outil de suivi des heures de délégation
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Plus d’infos sur notre outil de suivi des heures de délégation
Focus sur notre outil dédié au suivi des heures de délégation
Un cadre réglementaire qui favorise le digital
Loi Rebsamen du 17 août 2015
Loi relative au dialogue social et à l’emploi qui a permis notamment de moderniser et renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise.
Loi travail du 8 août 2016
Autorisation de la mise en place du vote électronique en entreprise sans accord préalable des instances représentatives du personnel.
Ordonnances Macron : 22 septembre 2017
Fusion des instances du personnel avec la création du CSE (Comité Social et Economique).
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