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Retraite supplémentaire

La retraite supplémentaire est une forme de retraite que les retraités peuvent recevoir en plus des régimes obligatoires (base et complémentaire). Elle peut être individuelle ou collective (dans le cadre d’une entreprise).

Pour l’entreprise, c’est un moyen de fidéliser et de motiver ses salariés. C’est également un avantage fiscal puisque les sommes versées auprès de la caisse de retraite supplémentaire sont déductibles de son résultat imposable.

Dispositifs d’avantages sociaux

Un exemple de retraite supplémentaire d’entreprise est le contrat retraite " article 83 ". C’est un contrat d’assurance vie collectif de retraite par capitalisation en vertu de l’article 83 du Code général des impôts.

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Une solution digitale accessible et évolutive

Voxaly met en œuvre une solution digitale qui facilite la gestion des cotisations retraite en apportant davantage de traçabilité.

Elle contribue ainsi à valoriser les dispositifs que vous mettez en œuvre au bénéfice du salarié et lui permet de disposer de davantage de visibilité sur ses avantages
Enfin, elle favorise le respect des procédures et évite ainsi le paiement d’éventuelles pénalités pour l’entreprise et les salariés

Conformité RGPD

Nos solutions sont conformes aux exigences liées au RGPD (Règlement Général de Protection des Données), règlement européen relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.

Un accompagnement sur tout le cycle du projet

Voxaly vous accompagne tout au long de la mise en œuvre de vos dispositifs d’avantages sociaux, de la phase de recueil et analyse de vos besoins, jusqu’à la restitution des résultats et livrables et au bilan.

Contactez nos équipes

Couverture fonctionnelle & métier

Afin de vous simplifier la gestion des avantages sociaux liés à la retraite supplémentaire, Voxaly propose plusieurs fonctionnalités dédiées à la fois aux bénéficiaires et gestionnaires.

Fonctionnalités dédiées aux bénéficiaires

Être mieux informé via un espace personnel individuel :

Mise à disposition des règlements et notices pour les bénéficiaires
Historique des règlements pour les bénéficiaires
Possibilité pour les bénéficiaires de transmettre des documents
Consultation de l’historique de sélection de support par les bénéficiaires

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Accepter les modifications des règlements :

A chaque nouvelle mise à jour de règlement, les bénéficiaires doivent prendre connaissance du nouveau règlement via une campagne d’acceptation

Gérer de façon efficace le processus de sélection des supports :

Les bénéficiaires peuvent allouer l’intégralité de leur cotisation sur un ou plusieurs supports
Les bénéficiaires peuvent consulter la répartition par support une fois le processus de validation terminé

Un espace gestionnaire met à la disposition des managers plusieurs fonctionnalités spécifiques

Lancer une campagne d’acceptation automatique pour un nouveau bénéficiaire
Suivre le taux de participation des campagnes d’acceptation et de sélection de support
Accéder à la fiche d’identité des bénéficiaires : données personnelles – affectation des cotisations par support

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